2022年，全国大学毕业生人数将高达1076万人。就业形式将面临比往年更为严峻的挑战。为有效推进美术学院2022届毕业生就业工作，促进毕业生更充分就业，更高质量就业，结合我院的实际情况，学院成立以党总支书记、院长为组长，其他党政领导为副组长，带班辅导员为主要成员的毕业生就业工作领导小组。制定详细的毕业生就业工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更充分就业、更高质量就业为导向，引导学生转变就业观念、增强就业能力为重点，完善就业工作体系，积极拓展毕业生就业市场，通过各种途径收集就业信息，积极主动地为毕业生推荐相对更好的就业岗位，进一步完善市场导向、学校推荐、学生与用人单位“双向选择”的就业机制，提高就业工作服务水平。
二、目标任务
树立全员关注和参与就业工作的意识，进一步转变毕业生就业观念，拓展就业渠道，提升就业质量，做实签约率，提高就业率，确保2022届毕业生就业率不低于学校平均水平，力争初次就业率位居全校前列。
三、班级情况
2022届毕业生人数、专业和带班辅导员情况如下：
2018级1班：本科33人，美术学，辅导员王泽；
2018级2班：本科33人，美术学，辅导员王泽；
2018级3班：本科33人，美术学，辅导员古小红；
2018级4班：本科34人，美术学，辅导员廖仁荣；
2018级5班：本科34人，美术学，辅导员廖仁荣；
2018级6班：本科32人，视觉传达设计，辅导员胡培兵；
2018级7班：本科32人，视觉传达设计，辅导员胡培兵；
2018级8班：本科32人，环艺设计，辅导员鲁仕贵；
2018级9班：本科32人，环艺设计，辅导员鲁仕贵；
2018级10班：本科26人，服装设计，辅导员胡培兵；
2019级10班（专科班）：本科19人，美术教育，贺艳洁。
四、工作措施
（一）进一步拓展毕业生就业市场
1.以学院官方网站、官方微信公众号、班级QQ群、微信群为主阵地，加强就业信息的收集与发布，为毕业生和用人单位牵线搭桥。
责任人：胡培兵及毕业班各带班辅导员
2.充分调动全院教职工的积极性创造性，发动全院教职员工，在原有校企合作单位的基础上，进一步联系就业合作单位，扩大就业网络。
责任人：罗江 王斌
3.联系相关企业到成都产教融合基地、莲湖校区开展专场招聘会。
责任人：刘承川 王斌
4.加强校政合作，合力助推毕业生步入职场。积极与政府主导的各级人才市场、工业园区等建立联系，借助丰富的就业资源，为毕业生搭建就业平台。
责任人：2022届毕业生就业领导小组成员
5.做好毕业生预征入伍工作。积极配合保卫处做好2022年毕业生预征入伍的宣传发动、政策咨询、入伍报名等工作，通过线上线下相结合的手段，宣传大学生应征入伍相关政策，鼓励优秀的毕业生携笔从戎，服务国防。
责任人：胡培兵及毕业班各带班辅导员
6. 做好优秀毕业生参加地方基层干部选调工作，积极收集相关信息，对接相关招聘单位，为学生提供选调机会，鼓励学生积极准备、认真参与，从而提高就业渠道好质量。
责任人：贺艳洁、胡培兵及毕业班各带班辅导员
7.宣传好、利用好四川文理学院就业管理服务系统。
四川文理学院就业管理服务系统，毕业生可用学号登录，密码为身份证后六位。可在系统查看招聘信息，投递简历。企业可通过注册发布招聘信息，查看已投简历。登录网http://jy.sasu.edu.cn/或者搜索“四川文理学院就业管理服务系统”。系统中已有不少企业和岗位，带班辅导员要大力宣传，让同学们利用里面发布的招聘就业信息。
责任人：毕业班各带班辅导员
8.落实考研学生过线人数，引导学生做好复试准备，提高毕业生考研升学率。
责任人：贺艳洁及毕业班各带班辅导员
（二）积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业
各班通过主题班会鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼，健康成长，建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级地方政府出台的关于大学生创业的相关政策。组织动员学生参加创新创业比赛等实践活动，加强指导，让学生更深入掌握所学知识、提高技能，使学生学有所成，毕业后能够自主创业。
责任人：毕业班各带班辅导员
（三） 加强就业教育，做实就业指导，帮助学生转变就业观念，提升学生综合素质和能力。
1.各带班辅导员利用班会或者专题会加强就业形势、政策与技巧指导。通过就业专题讲座、就业主题班会等形式，有针对性地进行就业指导和形势教育，引导毕业生认清形势，合理定位，转变观念，正确择业，积极上岗。
责任人：毕业班各带班辅导员
2.建立就业工作微信大群，要求群里有就业工作领导小组成员、带班辅导员、全体毕业学生，为学生提供便捷有效的就业咨询平台。通过群里聊天，学生可以随时与就业指导老师交流，帮助学生进行职业咨询。
责任人：胡培兵
3.加强毕业生诚信教育与管理，教育毕业生诚信就业，干一行爱一行，降低违约率，提升到岗率。
责任人：毕业班各带班辅导员
4.落实以人为本，帮助困难群体就业。加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
责任人：2022届毕业生就业领导小组成员
指导学生做好就业自荐书（求职简历），全面展示学生个性、学识、素养，提升学生职业形象，促进学生受邀面试的成功率。
责任人：毕业班各带班辅导员
（四）加强毕业生就业动态管理，建立院班两级就业率自查机制，继续完善就业管理系统的使用和管理，不断提升就业服务水平。
1.根据省教育厅和学校招就处要求，做好毕业生就业网签系统使用培训。
责任人：胡培兵、毕业班各带班辅导员
2.建立院、班两级就业协议书自查机制，确保就业率准确真实。各班带班辅导员要对就业协议书签约单位的真实性、合法性，对毕业生就业实际情况进行核查，对不合格的就业协议书严格把关，不能上报。胡培兵老师负责汇总所有班级的就业协议书并上报招就处。
责任人：胡培兵及毕业班各带班辅导员
3.坚持就业率周报制度，即每周四上午12：00点前更新（汇总）一次就业数据，数据在就业大群内公示。积极跟进并登记学生就业情况。与全校毕业生就业状况月报（周报）工作实现有效衔接，全面、准确地反映毕业生就业工作状况。
责任人：胡培兵、毕业班各带班辅导员
(五) 做好毕业生跟踪调研工作
对走上工作岗位的毕业生进行持续跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，及时形成年度就业质量报告。将市场情况，用人单位需求、满意度等关键数据反馈至学院和相关部门，为人才培养方案的修订提供参考。
责任人：2022届毕业生就业领导小组成员
五、注意事项
就业乃民生之本，毕业生就业工作是学院的重点工作之一。全院上下务必高度重视，层层落实。全院教职工，尤其是就业领导小组成员一定要总结经验、加强学习、开拓创新，不断提高工作水平，圆满完成我院就业工作任务。
四川文理学院美术学院
2022年3月15日
